招聘需求

学校简介

常熟理工学院（http://www.cslg.edu.cn）是江苏省省属公立全日制普通本科院校，是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校，至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。

学校现设有14个二级学院（部），49个本科招生专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类，面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人，联合培养全日制研究生100多人。

学校现有教职工1500多人，其中专任教师1100多人，高级职称640多人，博士550多人。国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”“青蓝工程”“六大人才高峰”培养人选等200多人，国家级教学名师、省级教学名师4人，省优秀教学团队（科技创新团队）11个。

学校现有5个省级重点建设一级学科；建有省级重点建设实验室、省级工程研究中心、省级联合技术转移中心、省高校人文社科校外研究基地、国家级大学科技园和苏州市智库等高层次科研创新平台8个。拥有7个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部本科专业综合改革试点、2个国家级特色专业建设点、7个省一流本科专业建设点、11个省高校品牌专业建设工程项目、5个省“卓越计划”试点专业（项目）、6项省重点专业（类）、8个省特色专业。

近年来，共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近250项，获得各级各类省部级以上科研奖励40余项，参与编写国家标准5项；建有技术转移分中心6个，共建产学研合作基地40余个。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡，素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国优秀旅游城市、国际花园城市，沙家浜风景区和虞山尚湖风景区为“国家5A级旅游景区”。常熟历史人文荟萃，俊才辈出。新中国成立以来，产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士，在全国县级市中位居榜首。常熟是中国大陆经济最强县级市之一，在2020年全国县域经济百强榜中排名第五，是中国“区域经济强县统筹发展组团”成员，位于中国县域经济、文化、金融、商贸、会展和航运中心的前列。常熟市区直线距离苏南硕放国际机场32公里、上海虹桥国际机场76公里、苏州北高铁站20公里。学校位于常熟昆承湖风景区，30分钟到苏州、无锡，1小时到上海。

学院简介

材料工程学院源于1958年苏州师范专科学校生化科。经过60多年的不懈努力，特别是升本以来，学科专业建设迈上了新的台阶，教学改革成效显著，教学质量稳步提升，科研水平日益提高。

学院现有材料科学与工程、功能材料、安全工程、应用化学4个本科专业，形成了以化学为基础、材料为重点、安全特色发展和互为支撑的学科及专业结构。材料科学与工程专业是国家“卓越工程师计划”试点专业、江苏高校一流本科专业、学校首批特色专业，专业积极拓展国际化办学模式，2018年开始与美国威斯康星大学欧克莱尔分校开展联合办学。学院拥有材料科学与工程江苏省重点建设学科、校级化学重点学科、校级安全科学与工程特色学科；建有江苏省新型功能材料实验室、江苏省化学基础实验教学示范中心、江苏省材料与安全学科综合训练中心等省级教学科研平台；学院与专业学会、行业协会紧密结合，目前是中国复合材料学会、全国材料新技术发展研究会、中国涂料工业协会的会员单位，江苏新材料产业协会、江苏省化学化工学会的理事单位，苏州市化学化工学会的副理事长单位。与地方联合共建苏州市电线电缆用高分子材料工程中心、浸会大学常熟研究院先进材料应用技术实验室、太仓高分子材料研发中心、池州再生资源利用研发中心、常熟材料分析检测中心等多个政产学研合作平台。学院加强与企业的合作交流，与地方60多家企业建立了长期合作的实践基地。

学院拥有一支学历职称层次较高,治学严谨的师资队伍, 基础化学教学团队为省优秀教学团队。全院共有教职工93人，有专任教师83人，其中教授15人，副教授及相当技术职务人员29人，博士71人，任课教师中研究生比例占98%。学院有省“六大人才高峰”培养对象6人，省“青蓝工程”中青年学术带头人2人，省“青蓝工程”青年骨干教师7人，省“双创博士”4人，兼职硕士研究生指导教师26人，主持国家级及省部级科研项目50多项。学院聘请国家长江学者、国家杰青、江苏省双创人才及富有工程实践经验的兼职教师30多人。

学院拥有较完善的教学、科研条件，实验室总面积近1.5万平方米，教学科研仪器设备总值3000余万元。目前拥有X-射线粉末衍射仪、X-射线单晶衍射仪、400M核磁共振仪、气质联用仪、液质联用仪、元素分析仪、热重分析仪、综合热分析仪、原子吸收、傅立叶变换红外光谱、荧光光谱仪、紫外-可见-近红外光谱仪、红外-近红外光谱仪、全谱直读等离子体发射光谱仪、全自动物理吸附分析仪、气相色谱、凝胶渗透色谱仪、电子万能力学试验机、微机控制摩擦磨损试验机、可控气氛型膜层摩擦磨损试验仪、涂层附着力自动划痕仪、盐浴炉、井式气体氮碳共渗炉、微弧氧化成套设备、盐雾腐蚀试验箱、金属高温导热系数测定仪、倒置金相显微镜、高级立体显微镜、微波水热化学合成仪、哈克转矩流变仪、锥形量热仪等先进仪器，可满足教学、科研和社会服务的需要。

学院高度重视人才培养质量，始终坚持以学生为中心的办学理念，通过强化学生工程实践与创新能力培养、全面实施本科生“导师制”、鼓励学生尽早进入科研实验室以及开展丰富多彩的科技文化活动来提高大学生的综合素质及能力。近年来，学生在发表科研论文、申请专利等方面均取得了丰硕的成果，在一些国家级、省级以上的课外科技竞赛活动中也取得了很好的成绩。学院学风优良，学生考研、考证氛围浓厚，职业技能证书通过率达90%以上；学生考研升学率连续多年保持在20%以上，每年均有近百位学生考取211、985等重点大学。毕业生的学位授予率达94%以上，就业率也保持在98%以上，人才培养质量受到社会和用人单位的肯定。

人才引进待遇

（一）科研启动费和住房待遇（包括安家补贴、过渡房租住补贴）

教授A类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过50周岁；

教授B类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；

教授C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

副教授A类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁；

副教授B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

博士A类：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过45周岁；

博士B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过40周岁。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受低职高聘、直聘（副）教授职称待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时，对于引进高层次人才，在引进的当年和第二年，可分别享受100%和75%的岗位结构补贴。

（五）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。

过渡住房安置（见图片）：

（六）我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。      

                       联系方式

杨院长，0512-52251848，gyang@cslg.edu.cn

张老师（办公室），办公电话：0512-52251842，邮箱：hxx@cslg.edu.cn

网址：https://yjgl.cslg.edu.cn/